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无论是个人还是企业,当需求产生时,能快速的进行需求的发布,从而选择最优质的服务提供者。
并且由“淘职馆”负责中间环节,以保证服务的质量。
这里面的简历你也是在这里进行制作哦,有大量的模板给你。
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1、渠道人才开放
淘职馆人才库免费开放,从发布岗位、寻访人才、面试邀约、入职到离职,轻松完成,极大提高招聘效率。
同时淘职馆激活个人人才库,依托数据分析,根据岗位JD,快速匹配人才简历。
2、短信一键发送
每天事务性工作缠身,下班还要发放面试信息,无意义的加班工作,焦心!
淘职馆开通邀约面试信息系统一键发送,支持短信、邮件,降低无意义的加班工作,不再为这些事烦心,该吃吃、该喝喝。
3、一对一及时沟通
合适人才未联系上?简历隐藏无法查阅联系方式?电话被挂断,不方便接听?
不要紧,淘职馆上线沟通模块,可以给候选人留言,线上交流,沟通意向,不放过任何一个合适人才。
4、人才匹配分析
淘职馆中的每个岗位,系统将会进行人岗匹配,并生成“胜任力画像”,作为我们筛选候选人的重要参考数据。
5、人才能力评估
淘职馆对每一位注册的人才都将进行系统的能力分析,根据其过往经历以及掌握的技能,分析出该候选人的适配岗位、建议岗位以及发展方向,通过人才能力评估,找出人才的“斜杠力”。
轻松找人才,快捷又高效。
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1、招聘难
合适人才难招聘
个别岗位求职人员匮乏、岗位胜任力低
2、服务贵
求职者获客成本高、招聘平台费用高昂
且效果无保证、第三方渠道成本高
3、管理繁琐
事务性工作多
重复性工作多导致效率低下
4、企业信息化水平低
花费大量人力物力进行各种数据分析
招聘评估,影响工作进度
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